Neue Vertriebsgebäude in Greenwood und Edgmont stärken Kundennähe, Service und Zusammenarbeit mit regionalen Partnern
Endress+Hauser baut Präsenz in den USA weiter aus
Freitag, 03. Juli 2026
| Redaktion
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Endress+Hauser feiert gemeinsam mit Partnern und Gästen die Eröffnung seines neuen Standorts in Greenwood
Endress+Hauser feiert gemeinsam mit Partnern und Gästen die Eröffnung seines neuen Standorts in Greenwood, Bild: Endress+Hauser

Der nordamerikanische Markt bleibt für Endress+Hauser ein zentraler Wachstumstreiber. Mit der Eröffnung zweier neuer Vertriebsgebäude in Greenwood, Indiana, und Edgmont, Pennsylvania, erweitert das Unternehmen seine Infrastruktur in den USA und stärkt gleichzeitig die Zusammenarbeit mit regionalen Vertriebs- und Servicepartnern. Die neuen Standorte sollen Kunden künftig noch direkter betreuen und gleichzeitig die Voraussetzungen für weiteres Wachstum schaffen. Die Einweihungen fanden gemeinsam mit Kunden, Partnern, Mitarbeitenden sowie Vertretern aus Wirtschaft und Politik statt.

Langfristige Investitionen unterstreichen die Strategie von Endress+Hauser USA

Die beiden Neubauten sind Teil einer langfristig angelegten Investitionsstrategie. Ziel ist es, die regionale Präsenz auszubauen und Kunden enger zu begleiten. „Mit den neuen Gebäuden stärken wir unsere Präsenz vor Ort und sorgen wir für Nähe zu unseren Kunden. Damit schaffen wir die Grundlage für nachhaltiges Wachstum“, erklärt CEO Peter Selders. Verwaltungsratspräsident Steven Endress ergänzt: „Als Familienunternehmen stehen wir für langfristiges Denken, Verlässlichkeit und partnerschaftliche Zusammenarbeit, Werte, die sich auch in diesen Bauprojekten widerspiegeln.“

Greenwood entwickelt sich zum zentralen Standort von Endress+Hauser USA

Den größten Einzelinvestitionsschwerpunkt bildet der Standort Greenwood im Bundesstaat Indiana. Dort investierte Endress+Hauser rund 44 Millionen Euro in einen Neubau mit rund 9.800 Quadratmetern Nutzfläche. Unter einem Dach arbeiten künftig rund 190 Mitarbeitende von Endress+Hauser und dem langjährigen Vertriebs- und Servicepartner George E. Booth zusammen. Neben modernen Büroflächen für Vertrieb, Service, Projektgeschäft und zentrale Unternehmensfunktionen entstand dort auch die neue Unternehmenszentrale des Partners. 

Der Standort verfolgt darüber hinaus einen nachhaltigen Ansatz. Eine Geothermieanlage, Photovoltaik, Regenwassermanagement sowie weitere energieeffiziente Gebäudekonzepte tragen zur LEED-Gold-Zertifizierung bei. Ergänzt wird das Gebäude durch ein Design- und Innovationsstudio, das gemeinsam mit regionalen Bildungseinrichtungen praxisnahe MINT-Angebote fördern soll. Greenwood ist bereits heute der Hauptsitz von Endress+Hauser USA. Insgesamt beschäftigt das Unternehmen dort rund 670 Mitarbeitende. Auf dem Campus befinden sich neben der amerikanischen Vertriebsgesellschaft auch Produktionsstätten für Durchfluss-, Füllstands-, Druck- und Temperaturmesstechnik. Diese kommen auch in der Lebensmittel- und Getränkeproduktion zum Einsatz. 

Edgmont erweitert das Vertriebs- und Schulungsangebot im Nordosten

Auch im Nordosten der USA baut Endress+Hauser seine Aktivitäten aus. Gemeinsam mit dem langjährigen Vertriebs- und Servicepartner Eastern Controls entstand in Edgmont, Pennsylvania, ein neues Gebäude mit rund 8.200 Quadratmetern Fläche. Rund 90 Mitarbeitende unterstützen von dort aus Kunden verschiedener Industriebranchen mit Lösungen für Prozessmesstechnik und Automatisierung. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf dem Wissenstransfer. Die erweiterte Process Training Unit (PTU) ermöglicht praxisnahe Schulungen für Kunden und Partner. Zusätzlich wird künftig das jährlich stattfindende Northeast Community Career+Education Forum (CCEF) am Standort ausgerichtet. Die Veranstaltung fördert den Austausch zwischen Industrie und Bildungseinrichtungen und unterstützt die Ausbildung zukünftiger Fachkräfte.

Endress+Hauser USA setzt auf Wachstum und regionale Zusammenarbeit

Endress+Hauser verfolgt mit den beiden neuen Vertriebsstandorten das Ziel, Kunden in den USA noch enger zu begleiten und die Zusammenarbeit mit regionalen Partnern weiter auszubauen. Die Voraussetzungen für langfristiges Wachstum und eine Stärkung der Position des Unternehmens im nordamerikanischen Markt werden durch moderne Arbeitswelten, nachhaltige Gebäudekonzepte sowie zusätzliche Schulungs- und Innovationsangebote geschaffen.

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