Multivac ist der Nachhaltigkeitsinitiative des VDMA, Blue Competence, beigetreten. Die Initiatoren haben es sich zum Ziel gesetzt, die Stärken des deutschen Maschinen- und Anlagenbaus in Belangen der Nachhaltigkeit herauszustellen. Dazu gehören Technologien und Verfahren, die den Energieverbrauch verringern, Rohstoffe schonen und Emissionen auf ein Minimum reduzieren.
Träger von Blue Competence ist der VDMA, dessen 38 Fachverbände sich mehrheitlich in dieser Initiative engagieren. Multivac ist Mitglied im VMDA-Fachverband Nahrungsmittel und Verpackungsmaschinen.
25 Prozent weniger Energie
„Nachhaltiges Wirtschaften gehört seit langem zum unternehmerischen Selbstverständnis von Multivac“, sagt Valeska Haux von Multivac. Mit „e-concept“ entwickelte der Verpackungsspezialist bereits 2010 ein Maschinenkonzept, das bis zu 25 Prozent weniger Energie verbraucht als vergleichbare Verpackungsmaschinen. Dabei ersetzt der Maschinenbauer unter anderem pneumatisch betriebene Baugruppen durch elektrische Systeme, die deutlich energieeffizienter sind.
In den Fertigungsprozessen seiner Maschinen hat Multivac umfassende Recyclingströme integriert. Die bei der Herstellung von Werkzeugteilen anfallenden Metallabfälle werden geschlossenen Recyclingkreisläufen zugeführt. Darüber hinaus führt Multivac konsequent Projekte zur Reduzierung von Wasser- und Energieverbrauch durch. Mittlerweile wurden auch diverse Projekte zur Nutzung von regenerativen Energiequellen angestoßen.
Mit innovativen Technologien unterstützt das Unternehmen aber auch seine Kunden dabei, ihren Packmittelverbrauch zu reduzieren.
Verantwortung für Mitarbeiter und Umwelt
Nachhaltigkeit war zudem oberste Maxime beim Neubau des Anwendungs- und Schulungszentrums, das bis Ende dieses Jahres in Wolfertschwenden eröffnet wird. Dabei setzte der Bauherr auf eine besonders energieeffiziente Gebäudetechnik: Die Räume werden nicht mit fossilen Brennstoffen, sondern mit Grundwasser beheizt.
Über Wärmerückgewinnungsanlagen wird die Abwärme aus Rechenzentrum, Kompressor- sowie Vakuumpumpenraum in die Heizkreise eingespeist. „Im Vergleich zu einer herkömmlichen Bauweise liegt der Energiebedarf unseres neuen Anwendungszentrums bei 40 bis 50 Prozent“, präzisiert Valeska Haux.
Für den Maschinenbauer hat Nachhaltigkeit aber auch eine soziale Komponente: Mit dem Projekt „kinderfreundliches Multivac“ hat das Unternehmen Modelle entwickelt, die es seinen Mitarbeitern ermöglichen, Familie und Beruf in Einklang zu bringen. So bietet man ein umfassendes Kinderbetreuungsangebot sowie familienfreundliche Arbeitszeitmodelle wie Jobsharing und Heimarbeitsplätze an. Dies ermöglicht vor allem jungen Müttern, nach der Geburt ihrer Kinder schnell in den Beruf zurückzukehren.
Darüber hinaus hat Multivac Strukturen und Programme geschaffen, um Bewerbern ein langfristig attraktiver Arbeitgeber zu sein. Dazu zählen vielfältige Einsatzmöglichkeiten in einem innovativen und spannenden Markt- und Technologieumfeld, eine langfristige Karriereentwicklung sowie verschiedene soziale Angebote, um die Mitarbeiter in ihren verschiedenen Lebenslagen zu unterstützen. Auch die langfristige Nachwuchssicherung ist fester Bestandteil des nachhaltigen Wirtschaftens. Mit jährlich etwa 100 Auszubildenden ist das Unternehmen ein bedeutender Lehrbetrieb in den Regionen Allgäu und Tirol.
