Die Beumer Group mit Sitz in Beckum blickt mit einem Auftragseingang von etwa 770 Millionen Euro in 2013 erneut auf ein erfolgreiches Jahr zurück. Diese kontinuierliche Steigerung ist möglich, weil sich Beumer auf seine unternehmerischen Kernkompetenzen konzentriert, innovativ ist und seine Internationalisierung strategisch und konsequent vorantreibt.
Einen erheblichen Anteil daran haben aber auch die gemeinsamen Werte des Familienunternehmens. Denn auf deren Basis gelingt es dem Systemanbieter, Mitarbeiter mit unterschiedlichen Mentalitäten und Kulturen zu integrieren – auch die, die durch Unternehmens-Zukäufe Teil der Gruppe geworden sind.
Die Beumer Group hat sich in den vergangenen Jahren immer mehr vom Produkt- zum Lösungsanbieter für Förder- und Verladetechnik, Palettier- und Verpackungstechnik sowie Sortier- und Verteilanlagen entwickelt und bleibt dabei konsequent bei ihren angestammten Tätigkeitsfeldern – getreu dem Motto „ein dreibeiniger Stuhl wackelt nicht“. Grundlage dafür sind Innovationen, die konsequente Erweiterung des Produktportfolios, deren Verkettung zu effizienten Gesamtanlagen sowie die begleitenden Dienstleistungen. Diese erstrecken sich von der Auslegung der Systeme über verschiedene Service-Stufen bis hin zu individuellen Betreiber-Modellen. Mit diesem Gesamtpaket verfolgt das Unternehmen den hohen Anspruch, seinen Kunden in allen Belangen nachhaltige Systemlösungen und damit einen hohen Nutzen zu bieten.
Innovative Weiterentwicklungen
Ein Beispiel für hohen Kundennutzen ist der neue Beumer fillpac. Denn hier liefert der Anbieter mit der Abfüll-, Palettier- und Verpackungstechnik die gesamte Prozesskette aus einer Hand. Damit diese Anlage immer exakte Füllungsgrade erzielt, ist sie mit einer eichfähigen Wägeeinrichtung ausgestattet. Das vermeidet Fehlabfüllungen und somit Ausschuss. Ein weiteres Beispiel für innovative Weiterentwicklung ist die neue Maschine aus der Produktserie Beumer stretch hood. Die Beckumer haben diese Hochleistungs-Verpackungsanlage von Grund auf neu konzipiert und ihre Funktion, Effektivität und Ergonomie nochmals verbessert.
Fokus auf Globalisierung
Um auch in den globalen Märkten präsent zu sein, hat das Unternehmen seine Internationalisierung konsequent vorangetrieben und weltweit Niederlassungen gegründet oder ausgebaut. Zudem hat sie in China und in Thailand Werke erweitert und eröffnet, um in den jeweiligen Regionen für die Regionen produzieren zu können. Beumer ist dadurch in den vergangenen Jahren organisch sehr stabil gewachsen. Hinzu kommen die gezielten Zukäufe internationaler Unternehmen. Zur Gruppe gehören etwa der dänische Sortiertechnik-Spezialist Crisplant oder die indische Enexco Technologies, Hersteller von Mahlanlagen und Packmaschinen für die Zementindustrie. Dadurch hat das Unternehmen seine Präsenz in den wichtigen Märkten gestärkt und gleichzeitig sein Portfolio systematisch ausgeweitet, ohne die angestammten Segmente zu verlassen.
Alle neu hinzugekommenen Unternehmen waren bereits nach kurzer Zeit fester Bestandteil der Beumer Group – sowohl was die infrastrukturelle Einbindung sowie die Produkte und Lösungen betrifft, als auch die unterschiedlichen Firmen-Mentalitäten und regionalen Kulturen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. „Wir sehen die unterschiedlichen Kulturen in unserer globalen Unternehmensgruppe als Chance, voneinander zu lernen, und möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, das die Kreativität fördert und in dem jeder die Individualität des anderen respektiert“, betont Dr. Christoph Beumer, geschäftsführender Gesellschafter und Vorsitzender der Geschäftsführung des Unternehmens.
Gemeinsame Werte als Basis des Erfolgs
Basis der erfolgreichen Integration und des gesunden Wachstums ist das besondere Miteinander der Mitarbeiter und der Führungskräfte. Denn von Anfang an steht das Unternehmen für Werte wie Integrität und Ethik, Kundenfokus, Qualität und Innovation, Teamwork sowie Nachhaltigkeit. Diese lebt die Beumer Group und hat sie mittlerweile auch schriftlich in Leitsätzen niedergelegt. „Die Art und Weise, wie sich ein Unternehmen gegenüber seinen Mitarbeitern und Kunden verhält, zeigt, welche Bedeutung es seinen Werten beimisst und wie bewusst es mit diesen umgeht“, sagt Dr. Beumer.
