„Als Unternehmen, das weltweit in mehr als 100 Ländern aktiv ist, gehört der respektvolle und offene Umgang mit Menschen verschiedenster Kultur zu unserem täglichen Geschäft. Aber durch die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt wollen wir uns nicht nur gegen Diskriminierung engagieren, sondern auch ein Zeichen setzen, dass alle Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität ihre verdiente Wertschätzung erfahren“, sagt Jens Pulczynski, der die Alfa Laval Mid Europe seit Beginn diesen Jahres als Geschäftsführer führt.
Vielfalt als Chance begreifen
Die Initiative, der deutschlandweit mittlerweile rund 1.300 Unternehmen verschiedener Branchen beigetreten sind, setzt sich für eine Unternehmenskultur ein, in der Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt selbstverständliche Teile des Arbeitsumfeldes sind. „Wir sehen den Beitritt zur Initiative als Ansporn, auch vermeintlich harmlose Kleinigkeiten zu hinterfragen. Als Unternehmen, das schon immer stolz auf die skandinavische Firmenkultur mit der Vereinbarung von Familie und Arbeit war, gehört es zu unserem Selbstverständnis, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter so zu unterstützen, dass ihre individuellen Stärken voll zum Tragen kommen. Vielfalt ist eine enorme Chance – für uns als Unternehmen, aber auch für jeden Einzelnen von uns im Sinne der persönlichen Weiterentwicklung“ so Nadine Abraha, Personalleiterin der D-A-CH Region von Alfa Laval.
Alfa Laval Mid Europe beteiligt sich am „Diversity-Tag“
Dass Vielfalt für Alfa Laval Mid Europe mehr ist, als nur ein folgenloses Lippenbekenntnis, stellt das Unternehmen am 11. Juni mit dem „Diversity-Tag“ unter Beweis. „Uns ist es wichtig, Vielfalt nicht nur zu proklamieren, sondern zu leben. Daher leisten wir dem Aufruf der „Charta der Vielfalt e.V.“ gerne Folge und nehmen mit der gesamten Belegschaft am Diversity-Tag teil“, sagt Nadine Abraha, die voller Vorfreude auf den 11. Juni schaut. Unter dem Motto „Vielfalt unternehmen“ ruft der Verein „Charta der Vielfalt e.V.“ dieses Jahr erstmalig Betriebe und Vereine, Organisationen, Stiftungen und Verbände zum „Diversity-Tag“ auf, der deutschlandweit begangen wird. Ziel der Aktion ist es, die Vielfalt in Belegschaft und Kundschaft in den Mittelpunkt der öffentlichen Aufmerksamkeit zu rücken.
